¿Qué es Momlancers?

Promovemos la inclusión laboral de las mujeres después de la maternidad

Únete a Momlancers como Mamá  o como Empresa

¿Por qué Momlancers?

Las mamás son uno de los segmentos más grandes de talento diverso en la fuerza laboral actual: Si no estás aprovechando este grupo de talento, estás perdiendo una gran oportunidad para impactar tu fuerza laboral y objetivos empresariales.

Mejora en la Experiencia Laboral

Colaboradoras con colegas mamás reportan un 23% más de satisfacción laboral.

Impulso a la Diversidad e Inclusión

Colaboradoras con colegas mamás ven un 19% más de compromiso en D&I.

Aumento en la Productividad
 

Colaboradoras con colegas mamás anticipan un 12% más de productividad.

Mayor Retención de Talento
 

Colaboradoras con colegas mamás son más propensas a quedarse en su empleo.

Recomendación Positiva del Lugar de Trabajo

Colaboradoras con colegas mamás son un 27% más propensas a recomendar su empleador

La presencia de mamás en el lugar de trabajo resulta en una experiencia laboral más positiva, mayor inclusión en el lugar de trabajo, mayor productividad y un aumento en la retención.

Fuente: The Mom Success Factor. WerkLabs.

Clientes que confían en Momlancers

Kim
Kellogg's
Kim

“El programa de Moms Coaching Moms ayudó a fortalecer retención. En estadística, el 40% de las mujeres que se van de maternity leave no regresa. De nuestra ola uno con Momlancers todas las mujeres se quedaron en el siguiente año”.

Constanza Canseco
WRIGLEY
Constanza Canseco

“Regina es una gran speaker. Sus dinámicas ayudan a subir el enganche en la empresa. Para nosotros, una prioridad son nuestros asociados y sin duda alguna Regina nos ayuda a que tengan mejores momentos que hagan al mundo sonreir.”